Propuestas

En Transformación Real creemos que el valor de la profesión informática debe construirse desde la inclusión, la equidad y el reconocimiento del talento en todas sus etapas.

El CPIC debe impulsar acciones concretas para fortalecer la inclusión laboral de colegiados con discapacidad, así como promover nuevas oportunidades para profesionales mayores de 40 años que desean mantenerse vigentes, reinventarse, actualizar sus competencias o acceder a mejores espacios laborales.

La tecnología debe ser una herramienta para abrir puertas, no para crear barreras. Por eso, proponemos una línea estratégica orientada a generar condiciones de participación, empleabilidad, capacitación y visibilidad para colegiados que enfrentan mayores retos de inserción, permanencia o crecimiento profesional.

Objetivo

Promover la inclusión laboral, la accesibilidad profesional y la generación de oportunidades para colegiados con discapacidad y profesionales mayores de 40 años, fortaleciendo su empleabilidad, actualización, visibilidad y participación activa dentro del ecosistema tecnológico nacional.

¿Qué proponemos?

• Inclusión laboral para colegiados con discapacidad

Impulsar iniciativas que faciliten la vinculación de colegiados con discapacidad con empresas, instituciones públicas, organizaciones tecnológicas y oportunidades profesionales acordes con sus capacidades, experiencia y áreas de especialización.

El CPIC puede convertirse en un puente entre el talento profesional y los empleadores que desean construir entornos laborales más inclusivos, diversos y responsables.

• Bolsa de oportunidades inclusiva

Promover una bolsa de empleo o sección especializada dentro de los canales del CPIC, donde se puedan visibilizar oportunidades laborales inclusivas, consultorías, proyectos, mentorías y espacios de participación profesional.

Esta herramienta permitiría conectar mejor a colegiados con discapacidad y profesionales senior con organizaciones que valoren la experiencia, la diversidad y las competencias técnicas.

• Sensibilización a empresas e instituciones

Desarrollar charlas, guías y espacios de sensibilización dirigidos a empresas, áreas de recursos humanos, instituciones públicas y líderes tecnológicos sobre inclusión laboral, accesibilidad, ajustes razonables, trabajo remoto, contratación basada en competencias y aprovechamiento del talento diverso.

La inclusión no debe verse como un favor, sino como una decisión estratégica que fortalece a las organizaciones y enriquece los equipos de trabajo.

• Accesibilidad en servicios y actividades del CPIC

Revisar y promover que las actividades, capacitaciones, comunicaciones, plataformas digitales y espacios institucionales del CPIC incorporen criterios de accesibilidad, procurando que más colegiados puedan participar en igualdad de condiciones.

Esto incluye considerar accesibilidad web, materiales digitales claros, modalidades virtuales, espacios físicos adecuados y comunicación inclusiva.

• Oportunidades para profesionales mayores de 40 años

Impulsar programas dirigidos a colegiados mayores de 40 años que desean fortalecer su vigencia profesional, actualizarse en nuevas tecnologías, mejorar su empleabilidad o reorientar su carrera hacia nuevas áreas de oportunidad.

La experiencia acumulada es un activo de gran valor para el sector tecnológico. El reto está en acompañarla con actualización, visibilidad y conexión con el mercado.

• Reconversión y actualización profesional

Crear rutas de aprendizaje específicas para profesionales senior en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, gestión de proyectos, datos, transformación digital, gobierno de TI, auditoría tecnológica, consultoría, docencia, liderazgo técnico y gestión de equipos.

Estas rutas permitirían que más colegiados puedan fortalecer su perfil, adaptarse a nuevas demandas y competir con mayor seguridad en el mercado laboral.

• Mentoría intergeneracional

Promover programas donde profesionales con amplia experiencia puedan compartir conocimientos con nuevas generaciones, al mismo tiempo que reciben actualización en tendencias emergentes, herramientas digitales y nuevas metodologías de trabajo.

Este intercambio permitiría unir experiencia, innovación y aprendizaje continuo dentro de la comunidad CPIC.

• Visibilidad del talento diverso y senior

Impulsar espacios de reconocimiento, entrevistas, paneles, historias de éxito y vitrinas profesionales que destaquen a colegiados con discapacidad y profesionales mayores de 40 años que aportan valor al sector tecnológico.

Visibilizar estos perfiles ayuda a romper estereotipos, fortalecer la confianza profesional y demostrar que la tecnología necesita diversidad de experiencias, trayectorias y perspectivas.

Beneficios para los colegiados

Esta línea de trabajo generaría beneficios concretos:

1. Mayor visibilidad para colegiados con discapacidad y profesionales senior.
2. Más oportunidades laborales, consultorías y proyectos.
3. Fortalecimiento de la empleabilidad y actualización profesional.
4. Acceso a rutas de formación adaptadas a nuevas realidades del mercado.
5. Mayor participación en actividades, comisiones y espacios del CPIC.
6. Sensibilización de empresas e instituciones sobre contratación inclusiva.
7. Reconocimiento del valor de la experiencia profesional.
8. Promoción de ambientes laborales más diversos, accesibles y humanos.
9. Construcción de una comunidad profesional más solidaria e inclusiva.

Impacto para el CPIC y la sociedad

Un Colegio profesional moderno debe representar a todos sus miembros, reconociendo que la diversidad fortalece la profesión.

Al impulsar la inclusión laboral de colegiados con discapacidad y apoyar a profesionales mayores de 40 años, el CPIC puede convertirse en un referente de empleabilidad inclusiva, accesibilidad profesional y aprovechamiento del talento senior en Costa Rica.

Esta propuesta fortalece no solo a los colegiados, sino también a las empresas, instituciones y equipos tecnológicos que pueden beneficiarse de perfiles diversos, experimentados y altamente comprometidos.

Nuestra visión

Queremos un CPIC que acompañe a sus profesionales en todas las etapas de su carrera.

Un Colegio que abra espacios, elimine barreras, valore la experiencia, impulse la actualización y promueva una cultura profesional donde todos los colegiados tengan oportunidades reales de aportar, crecer y ser reconocidos.

La inclusión no es un complemento: es una responsabilidad institucional y una oportunidad para fortalecer el valor humano de nuestra profesión.

Construir oportunidades para todos también es transformar el CPIC.

En Transformación Real creemos que el CPIC debe fortalecer su presencia directa con los profesionales en Informática y Computación, tanto agremiados como no agremiados, acercándose a sus espacios laborales, escuchando sus necesidades y ofreciendo beneficios reales para su desarrollo profesional.

Esta línea de trabajo, liderada por Oscar Alberto Leitón Solís, propone una estrategia de vinculación activa con profesionales del sector tecnológico, especialmente en empresas públicas y privadas, con énfasis inicial en la provincia de Alajuela y con posibilidad de expansión a otras regiones del país.

Objetivo

Fortalecer el vínculo del CPIC con profesionales del sector tecnológico, promoviendo el acercamiento institucional, la incorporación de nuevos colegiados, la participación activa de los miembros actuales y el desarrollo profesional continuo mediante programas de formación, alianzas estratégicas y oportunidades de actualización.

¿Qué proponemos?

• Programa de acercamiento institucional

Impulsar visitas, charlas y presentaciones informativas en empresas públicas y privadas, con el propósito de explicar de forma clara el rol del CPIC, sus beneficios, sus funciones y la importancia de la colegiatura profesional.

Este programa busca reducir la brecha de desconocimiento que existe entre muchos profesionales del sector tecnológico y el Colegio, acercando la institución a los lugares donde realmente se desarrolla la actividad profesional.

• Vinculación directa con profesionales en sus espacios laborales

Promover una relación más cercana entre el CPIC y los profesionales que laboran en empresas, instituciones, organizaciones tecnológicas y equipos de TI.

La propuesta busca generar espacios de diálogo, escucha y orientación, donde los profesionales puedan conocer cómo el Colegio puede aportar a su desarrollo, representación, actualización y crecimiento profesional.

• Fortalecimiento de la presencia regional

Aprovechar la experiencia de la Comisión de Alajuela para impulsar una estrategia territorial que permita acercar el CPIC a distintas zonas del país.

El Colegio debe tener mayor presencia fuera del área central, fortaleciendo la participación regional y generando espacios donde los colegiados puedan sentirse representados, escuchados y vinculados.

• Seguimiento e indicadores de impacto

Implementar una metodología estructurada de planificación, ejecución y seguimiento, que permita medir el impacto de las actividades de acercamiento.

Esto incluye registrar contactos, identificar oportunidades de mejora, dar seguimiento a interesados, medir nuevas incorporaciones y evaluar la participación de profesionales en actividades del CPIC.

• Desarrollo profesional continuo

Fortalecer las oportunidades de capacitación y actualización para los colegiados, mediante programas formativos pertinentes, prácticos y alineados con las necesidades actuales del mercado tecnológico.

La actualización profesional debe convertirse en uno de los principales valores agregados del Colegio, especialmente en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, desarrollo de software, datos, gestión de proyectos, infraestructura, nube y transformación digital.

• Articulación con el INA y aliados formativos

Promover la articulación con el Instituto Nacional de Aprendizaje y otros aliados estratégicos para impulsar programas de fortalecimiento profesional en Informática y Computación.

Esta línea busca facilitar cursos, talleres, programas piloto y rutas formativas que permitan mejorar las competencias técnicas y profesionales de los colegiados.

Beneficios para el CPIC y los colegiados

Esta propuesta busca generar beneficios concretos:

1. Mayor acercamiento entre el CPIC y los profesionales del sector tecnológico.
2. Incremento de la participación de colegiados en actividades institucionales.
3. Mayor conocimiento sobre el rol, beneficios y funciones del Colegio.
4. Impulso a nuevas incorporaciones de profesionales en Informática y Computación.
5. Fortalecimiento de la presencia regional del CPIC.
6. Mejor comunicación entre el Colegio y los profesionales en sus espacios laborales.
7. Desarrollo de programas de formación y actualización continua.
8. Articulación con instituciones como el INA y otros aliados estratégicos.
9. Mayor sentido de pertenencia, representación y comunidad profesional.
10. Posicionamiento del CPIC como aliado clave para el desarrollo profesional.

Nuestra visión

Queremos un CPIC más cercano a sus colegiados, más presente en las regiones y más conectado con la realidad de los profesionales que ejercen la Informática y la Computación en empresas, instituciones y organizaciones de todo el país.

El Colegio debe ser visto como un aliado estratégico, no como una institución distante. Para lograrlo, es necesario salir al encuentro de los profesionales, escuchar sus necesidades, explicar el valor de la colegiatura y ofrecer oportunidades reales de crecimiento.

Acercar el CPIC al profesional también es transformar nuestra institución.

En Transformación Real creemos que el profesional en Informática y Computación no solo debe tener oportunidades laborales, sino también herramientas reales para emprender, formalizar sus ideas, ofrecer servicios especializados y desarrollar proyectos empresariales sostenibles.

Esta línea de trabajo, impulsada por Dannys Campos Calderón, busca fortalecer el emprendimiento dentro del CPIC, brindando acompañamiento, formación, orientación y espacios de visibilidad para los colegiados que desean iniciar, consolidar o hacer crecer su propia PYME, consultoría, servicio profesional independiente o iniciativa tecnológica.

Objetivo

Promover la apertura, desarrollo y fortalecimiento de emprendimientos liderados por agremiados del CPIC, facilitando conocimientos, herramientas, orientación y espacios de conexión que les permitan administrar mejor sus proyectos y convertir sus ideas en oportunidades reales de crecimiento profesional y empresarial.

¿Qué proponemos?

• Cápsulas informativas para emprendedores

Desarrollar y compartir contenidos breves, prácticos y actualizados sobre temas clave para emprender, tales como formalización, administración básica, estrategia comercial, finanzas, obligaciones legales, marketing, servicios profesionales, tecnología, innovación y crecimiento empresarial.

Estos contenidos podrán difundirse mediante reels, brochures digitales, infografías, publicaciones, boletines y material descargable desde los canales oficiales del CPIC.

• Charlas virtuales y presenciales

Impulsar espacios de capacitación dirigidos a colegiados interesados en emprender o fortalecer sus negocios actuales.

Las charlas abordarán temas como creación de una PYME, administración de negocios, ventas de servicios profesionales, atención al cliente, finanzas básicas, formalización, uso de herramientas digitales, inteligencia artificial aplicada al emprendimiento y buenas prácticas para la gestión empresarial.

• Orientación legal y administrativa básica

Promover el aprovechamiento de los servicios de asesoría disponibles en el CPIC para que los agremiados emprendedores puedan recibir orientación inicial sobre aspectos legales, administrativos y de formalización empresarial.

La idea es facilitar que los colegiados tengan mayor claridad sobre los pasos necesarios para operar de manera ordenada, responsable y alineada con la normativa nacional.

• Reconocimiento CPIC para emprendimientos de agremiados

Proponer la creación de un reconocimiento o distintivo CPIC para emprendimientos desarrollados por colegiados que avancen en su proceso de formalización, calidad, innovación y buenas prácticas profesionales.

Este reconocimiento permitiría visibilizar el talento emprendedor dentro del Colegio, fortalecer la confianza del mercado y promover el valor profesional de los servicios tecnológicos ofrecidos por agremiados.

• Ferias y espacios de exhibición profesional

Promover ferias, vitrinas digitales y espacios de exposición donde los emprendedores CPIC puedan presentar sus productos, servicios, soluciones tecnológicas, consultorías, desarrollos y proyectos.

Estos espacios pueden realizarse dentro del Colegio, en actividades institucionales, eventos aliados o mediante una vitrina digital permanente en la web del CPIC.

Beneficios para los agremiados

Esta propuesta busca generar beneficios concretos para los profesionales del CPIC:

1. Mayor impulso a emprendimientos y PYMES vinculadas a la Informática y Computación.
2. Nuevas oportunidades para profesionales independientes, consultores y freelancers.
3. Acompañamiento para pasar de una idea a un proyecto empresarial mejor estructurado.
4. Fortalecimiento de capacidades en administración, ventas, formalización y gestión empresarial.
5. Mayor visibilidad para los servicios y soluciones ofrecidos por colegiados.
6. Conexión con entidades bancarias, instituciones de apoyo, programas de capacitación y posibles aliados estratégicos.
7. Promoción de una cultura emprendedora dentro del Colegio, basada en innovación, ética y profesionalismo.

Nuestra visión

Queremos un CPIC que acompañe al profesional no solo en su desarrollo técnico, sino también en su crecimiento empresarial.

El talento informático costarricense tiene la capacidad de crear soluciones, generar empleo, impulsar innovación y aportar al desarrollo económico del país. Desde Transformación Real, creemos que el Colegio puede convertirse en un aliado estratégico para que más agremiados se atrevan a emprender, formalizarse, crecer y posicionarse en el mercado.

Emprender también es transformar nuestra profesión.

En Transformación Real creemos que el CPIC debe fortalecer su vínculo con los profesionales que trabajan en empresas privadas, transnacionales, organizaciones tecnológicas, sector financiero, consultoría, desarrollo de software, ciberseguridad, datos, infraestructura y servicios digitales.

Muchos profesionales en Informática y Computación desarrollan su carrera en el sector privado sin conocer plenamente el valor de estar incorporados al Colegio, los beneficios de la colegiatura y las oportunidades de participación profesional que ofrece el CPIC.

Esta línea de trabajo, impulsada por Hildred María Fonseca Jiménez, busca acercar el Colegio a esos profesionales, fortalecer la relación con universidades y empresas, y promover de manera decidida la participación y liderazgo de las mujeres en ingeniería informática y computación.

Objetivo

Atraer, motivar e incorporar a más profesionales en Informática y Computación que laboran en empresas privadas, transnacionales y organizaciones tecnológicas, promoviendo al mismo tiempo el liderazgo, la visibilidad y la participación activa de las mujeres en el área de la ingeniería.

¿Qué proponemos?

• Acercamiento a universidades públicas y privadas

Impulsar una relación más activa entre el CPIC y las universidades, especialmente con estudiantes de último año, practicantes profesionales y recién graduados.

El objetivo es brindar información clara, oportuna y cercana sobre la importancia de incorporarse al CPIC, los beneficios de ser colegiado, el valor ético del ejercicio profesional y las oportunidades que ofrece el Colegio para el desarrollo de carrera.

• Vinculación con empresas privadas y transnacionales

Promover espacios de acercamiento con empresas privadas, transnacionales, firmas tecnológicas y organizaciones que emplean profesionales en Informática y Computación.

La intención es posicionar al CPIC como un aliado estratégico para la actualización profesional, la certificación, la formación continua, la ética profesional y el fortalecimiento del talento tecnológico.

• Beneficios profesionales para el sector privado

Desarrollar beneficios atractivos para profesionales que trabajan en empresas privadas, incluyendo acceso preferencial a capacitaciones, congresos, talleres, certificaciones y programas de actualización en tecnologías emergentes.

Entre las áreas prioritarias se pueden incluir inteligencia artificial, ciberseguridad, computación en la nube, ciencia de datos, gestión de proyectos, desarrollo de software, gobierno de TI y transformación digital.

• Facilidades para certificaciones y formación continua

Proponer alternativas que faciliten el acceso de los colegiados a certificaciones y programas de actualización, mediante esquemas de pago accesibles, alianzas institucionales, convenios educativos y beneficios diferenciados para miembros activos del CPIC.

La formación continua debe convertirse en una razón clara para incorporarse, permanecer activo y participar en la vida del Colegio.

• Alianzas corporativas estratégicas

Impulsar convenios con empresas tecnológicas, proveedores de hardware y software, centros de formación, instituciones académicas y organizaciones del sector privado.

Estas alianzas permitirían generar capacitaciones, beneficios, descuentos, encuentros profesionales, acceso a nuevas tecnologías y oportunidades de actualización permanente para los colegiados.

• Participación en comisiones y espacios técnicos

Invitar a profesionales del sector privado a integrarse a comisiones, mesas de trabajo y espacios de análisis técnico del CPIC.

Esto permitiría aprovechar su experiencia práctica, incorporar nuevas perspectivas del mercado laboral y fortalecer el aporte del Colegio en temas de políticas públicas, estándares profesionales, transformación digital e innovación tecnológica.

• Reconocimiento a la innovación tecnológica

Promover premios, reconocimientos o espacios de visibilidad para proyectos tecnológicos destacados desarrollados por profesionales colegiados en el sector privado.

Esto permitiría mostrar el talento nacional, fortalecer el prestigio profesional y posicionar al CPIC como una institución que reconoce la excelencia, la innovación y el impacto tecnológico.

• Impulso a mujeres en ingeniería informática

Esta línea de trabajo también propone fortalecer la participación de mujeres en Informática y Computación, promoviendo espacios de liderazgo, visibilidad, acompañamiento y comunidad.

• Comunidades y redes de mujeres en tecnología

Crear espacios de networking, intercambio de experiencias, mentoría y apoyo entre mujeres profesionales, estudiantes y líderes del sector tecnológico.

Estos espacios permitirían fortalecer la confianza, la participación y el crecimiento profesional de más mujeres dentro del CPIC.

• Participación desde edades tempranas

Impulsar programas de acercamiento a escuelas y colegios para motivar a niñas y jóvenes a explorar áreas como programación, robótica, inteligencia artificial, ciberseguridad, datos y tecnología.

La vocación tecnológica debe inspirarse desde edades tempranas, mostrando referentes positivos y oportunidades reales de desarrollo.

• Visibilidad de referentes femeninos

Promover conferencias, paneles, entrevistas y actividades con mujeres destacadas en ingeniería, tecnología, docencia, liderazgo, innovación y gestión institucional.

La visibilidad de mujeres líderes permite inspirar a nuevas generaciones, fortalecer redes de apoyo y demostrar que el sector tecnológico necesita más participación femenina.

• Mentoría para estudiantes y profesionales jóvenes

Conectar a estudiantes y profesionales jóvenes con mujeres líderes del sector, generando espacios de acompañamiento, orientación profesional, crecimiento personal y desarrollo de carrera.

El objetivo es construir una comunidad más sólida, participativa y representativa dentro del CPIC.

Beneficios para el CPIC y los colegiados

Esta propuesta busca generar resultados concretos:

1. Mayor incorporación de profesionales del sector privado al CPIC.
2. Mejor vínculo entre el Colegio, universidades, empresas privadas y transnacionales.
3. Más conocimiento sobre los beneficios de la colegiatura.
4. Fortalecimiento de la formación continua y certificaciones profesionales.
5. Mayor participación de profesionales privados en comisiones y espacios técnicos.
6. Reconocimiento a proyectos innovadores desarrollados por colegiados.
7. Impulso a la participación y liderazgo de mujeres en tecnología.
8. Creación de redes de apoyo, mentoría y comunidad profesional.
9. Mayor presencia del CPIC en el ecosistema tecnológico nacional.
10. Fortalecimiento del valor profesional de la Informática y la Computación.

Nuestra visión

Queremos un CPIC más cercano a los profesionales que hoy construyen tecnología desde empresas privadas, transnacionales, emprendimientos, consultorías e instituciones.

También queremos un Colegio que impulse con decisión a más mujeres en ingeniería, generando espacios reales de participación, liderazgo, visibilidad y crecimiento profesional.

El CPIC debe ser un puente entre la academia, la empresa, el talento profesional y las nuevas generaciones.

Atraer talento, abrir espacios y fortalecer liderazgos también es transformar nuestra profesión.

En Transformación Real creemos que el futuro de la profesión comienza mucho antes de la incorporación al Colegio. Por eso, proponemos impulsar una línea de trabajo orientada a despertar en estudiantes de secundaria el interés por la Informática y la Computación, fortaleciendo su vocación mediante orientación temprana, sensibilización ética, responsabilidad digital y acercamiento al ejercicio profesional.

Esta línea de trabajo, impulsada por Oscar Durán Garita busca que el CPIC tenga una presencia más activa en ferias vocacionales, centros educativos, actividades académicas y espacios de orientación estudiantil, tanto en instituciones públicas como privadas, promoviendo la informática como una carrera de alto impacto para el desarrollo de Costa Rica.

Objetivo

Promover en estudiantes de educación secundaria el interés por las carreras vinculadas a la Informática y la Computación, fortaleciendo su vocación mediante orientación temprana, formación en principios éticos, responsabilidad digital y compromiso profesional, contribuyendo a la formación de futuros profesionales íntegros, preparados y conscientes del valor de la tecnología para la sociedad costarricense.

¿Qué proponemos?

• Participación activa en ferias vocacionales

Impulsar la presencia del CPIC en ferias vocacionales, colegios, actividades educativas y espacios académicos a nivel nacional, con el objetivo de acercar la profesión informática a los estudiantes de secundaria.

• Charlas de orientación profesional

Desarrollar charlas dinámicas sobre las distintas áreas de la informática, como desarrollo de software, ciberseguridad, redes, inteligencia artificial, datos, infraestructura tecnológica, soporte, gestión de proyectos y transformación digital.

• Mentorías y experiencias reales

Promover espacios donde estudiantes puedan conocer experiencias de profesionales colegiados, comprender el campo laboral, visualizar oportunidades de crecimiento y recibir orientación sobre su posible ruta académica y profesional.

• Formación en ética y responsabilidad digital

Sensibilizar a los jóvenes sobre el uso responsable de la tecnología, la protección de datos, la ciberseguridad, el respeto en entornos digitales, la inteligencia artificial responsable y el impacto social de las decisiones tecnológicas.

• Vinculación temprana con el CPIC

Dar a conocer desde etapas tempranas el valor del ejercicio profesional colegiado, los beneficios de pertenecer al CPIC y la importancia de ejercer la informática con responsabilidad, ética y compromiso con el país.

Beneficios para los estudiantes

Esta línea de trabajo generará beneficios concretos para los jóvenes interesados en el mundo tecnológico:

1. Mayor claridad sobre las carreras vinculadas a la Informática y la Computación.
2. Identificación temprana de habilidades, talentos e intereses tecnológicos.
3. Acompañamiento en la elección de una ruta académica y profesional.
4. Conocimiento de oportunidades laborales y áreas de especialización.
5. Motivación hacia áreas STEM mediante experiencias prácticas y cercanas.
6. Desarrollo del pensamiento crítico, la creatividad y la resolución de problemas.
7. Formación en ética, responsabilidad digital y ciudadanía tecnológica.
8. Contacto directo con profesionales del sector y con el ecosistema del CPIC.
9. Mejor preparación para carreras de alta demanda en Costa Rica y el mundo.
10. Comprensión del impacto positivo que la tecnología puede generar en la sociedad.

• Impacto para el país

Esta propuesta contribuye a la formación de una nueva generación de profesionales en Informática y Computación más informados, motivados, éticos y preparados para enfrentar los desafíos tecnológicos del país.

Al fortalecer la vocación desde edades tempranas, el CPIC puede aportar al crecimiento del capital humano costarricense, al incremento de estudiantes interesados en carreras tecnológicas y al desarrollo de profesionales con mayor conciencia sobre su responsabilidad social, ética y profesional.

Nuestra visión

Queremos un CPIC que no solo acompañe a los profesionales actuales, sino que también inspire a quienes serán parte del futuro de nuestra profesión.

Costa Rica necesita más jóvenes interesados en tecnología, innovación, ciencia, datos, inteligencia artificial, ciberseguridad y transformación digital; pero también necesita profesionales íntegros, responsables y comprometidos con el bienestar de la sociedad.

Formar vocación también es transformar el futuro de nuestra profesión.

En Transformación Real creemos que el CPIC debe asumir un rol más activo, moderno e influyente en la era de la inteligencia artificial, la disrupción digital y la transformación tecnológica del país.

Esta línea de trabajo, impulsada por Tatiana Quesada Díaz, propone una estrategia clara: fortalecer la operación interna del Colegio, mejorar la experiencia del colegiado y proyectar con mayor fuerza las capacidades técnicas del CPIC hacia el sector público, privado, académico e institucional.

El Colegio no debe limitarse a observar los cambios tecnológicos; debe liderar, orientar, incidir y convertirse en un referente nacional en temas de tecnología, innovación, ética digital, inteligencia artificial, ciberseguridad, datos y transformación digital.

Objetivo

Impulsar una transformación operativa del CPIC basada en eficiencia, agilidad, digitalización, coordinación institucional y orientación al colegiado, fortaleciendo al mismo tiempo la capacidad del Colegio para incidir en políticas públicas, procesos de modernización tecnológica y formación especializada del sector público.

¿Qué proponemos?

• Modernización operativa y eficiencia administrativa

Una Junta Directiva efectiva necesita una estructura administrativa capaz de ejecutar con orden, rapidez y claridad. Como profesionales en tecnología, el CPIC debe operar con estándares modernos, procesos ágiles y herramientas digitales que faciliten la atención al colegiado.

Proponemos revisar, simplificar y digitalizar procesos internos para reducir cuellos de botella, mejorar tiempos de respuesta, liberar carga operativa del personal administrativo y enfocar los esfuerzos institucionales en resolver las necesidades reales de los colegiados.

• Automatización de flujos de trabajo

Impulsar la implementación de herramientas digitales para seguimiento, trazabilidad y control de procesos internos, sustituyendo tareas manuales y repetitivas por flujos de trabajo más ordenados, medibles y eficientes.

Esto permitirá mejorar la atención, reducir errores, dar seguimiento oportuno a solicitudes y fortalecer la transparencia operativa del Colegio.

• Rediseño web centrado en el colegiado

El sitio web del CPIC debe evolucionar hacia una plataforma más clara, intuitiva y útil para el profesional.

Proponemos revisar la experiencia de usuario del portal institucional, priorizando la autogestión, el acceso rápido a servicios, la claridad en los trámites, la actualización de información y la navegación simple para colegiados, nuevos profesionales, empresas, instituciones y público general.

La pregunta clave debe ser: ¿la web actual guía realmente al colegiado o responde más a procesos internos? Desde esa reflexión, proponemos avanzar hacia una plataforma digital centrada en las necesidades del usuario.

• Coordinación institucional periódica

Para evitar esfuerzos aislados y fortalecer la gestión institucional, proponemos promover espacios periódicos de coordinación entre Junta Directiva, Fiscalía, Tribunales, Comisiones Especiales y áreas administrativas.

Estas mesas de trabajo permitirán alinear prioridades, revisar avances, atender bloqueos, coordinar iniciativas y asegurar que las distintas instancias del Colegio trabajen hacia objetivos comunes.

• Fortalecimiento legal en asambleas y toma de decisiones

Proponemos fortalecer la seguridad jurídica de los procesos institucionales mediante acompañamiento legal permanente en las asambleas y espacios de decisión relevantes.

Esto permitiría atender consultas en tiempo real, reducir riesgos de forma, respaldar adecuadamente los acuerdos y garantizar procesos más ordenados, transparentes y técnicamente robustos.

• Interconectividad bancaria y simplificación de pagos

Impulsar la integración de los sistemas del CPIC con plataformas de pago de la banca nacional y medios digitales, facilitando al colegiado el cumplimiento de sus obligaciones y mejorando los procesos internos de recaudación y conciliación.

El objetivo es reducir fricción, automatizar controles, disminuir morosidad y ofrecer una experiencia de pago más simple, moderna y accesible.

• Formación, adopción y aprovechamiento de capacidades existentes

El CPIC cuenta con capacidades formativas importantes; sin embargo, el reto está en lograr que más colegiados las conozcan, las utilicen y las conviertan en herramientas reales de crecimiento profesional.

Proponemos fortalecer la adopción de la plataforma de capacitación mediante campañas de comunicación, incentivos, rutas de aprendizaje y estrategias de participación que acerquen el conocimiento al colegiado.

• Campañas de incentivo y gamificación

Diseñar campañas dinámicas para motivar el uso de la plataforma formativa del CPIC, mediante retos de aprendizaje, certificaciones trimestrales, accesos promocionales, reconocimientos digitales, rutas por especialidad y dinámicas de participación.

La capacitación debe percibirse como una oportunidad atractiva, útil y cercana, no como un recurso lejano o poco visible.

• Rutas de aprendizaje estratégicas

Organizar la oferta formativa en rutas claras según áreas de interés profesional, tales como inteligencia artificial, ciberseguridad, gestión de proyectos, datos, infraestructura, desarrollo de software, gobierno de TI, ética digital y transformación digital.

Esto permitirá que el colegiado identifique con facilidad qué formación le conviene según su perfil, experiencia y objetivos profesionales.

• Incidencia en el sector público

El CPIC puede y debe ser un aliado estratégico para la actualización tecnológica del sector público y los gobiernos locales.

Proponemos utilizar las capacidades técnicas y formativas del Colegio para promover programas de capacitación, acompañamiento y actualización dirigidos a departamentos de TI de instituciones públicas, municipalidades y entidades nacionales.

Esto fortalecería la autoridad técnica del CPIC, ampliaría su incidencia pública y abriría oportunidades de sostenibilidad mediante servicios de formación, consultoría institucional y vinculación estratégica.

Beneficios para el CPIC y los colegiados

Esta línea de trabajo busca generar resultados concretos:

1. Procesos internos más ágiles, ordenados y medibles.
2. Mejor atención y experiencia para el colegiado.
3. Reducción de trámites manuales y repetitivos.
4. Mayor transparencia y trazabilidad institucional.
5. Sitio web más útil, intuitivo y centrado en el usuario.
6. Mejor coordinación entre órganos, comisiones y áreas del Colegio.
7. Mayor seguridad jurídica en asambleas y acuerdos institucionales.
8. Pagos más simples, automatizados y accesibles.
9. Mayor aprovechamiento de la plataforma de capacitación.
10. Posicionamiento del CPIC como referente técnico nacional.
11. Mayor incidencia en sector público, gobiernos locales y procesos de transformación digital del país.

Nuestra visión

Queremos un CPIC moderno, ágil, ordenado y capaz de responder con eficiencia a las necesidades de sus colegiados.

Pero también queremos un Colegio con mayor voz, mayor presencia y mayor capacidad de incidencia en los grandes temas tecnológicos de Costa Rica.

La transformación interna no es un fin en sí mismo; es el punto de partida para que el CPIC pueda servir mejor, representar mejor e impactar más.

Ordenar la casa también es transformar el Colegio.

En Transformación Real creemos que el CPIC debe avanzar hacia mecanismos que reconozcan, respalden y visibilicen la calidad profesional de sus colegiados.

Esta línea de trabajo, impulsada por Wilfrido Castilla Salas, propone impulsar el Sello CPIC de Calidad Profesional, una iniciativa orientada a certificar la actualización, la formación continua, las buenas prácticas y el compromiso ético de los profesionales en Informática y Computación.

Este sello busca convertirse en una herramienta de valor para los colegiados, para las empresas, para las instituciones y para la sociedad costarricense, fortaleciendo la credibilidad de nuestra profesión y posicionando al CPIC como referente nacional en calidad profesional tecnológica.

Objetivo

Promover la creación de una certificación reconocida por el CPIC que respalde la excelencia profesional de sus colegiados, fortaleciendo su credibilidad, empleabilidad, actualización continua y diferenciación en el mercado laboral.

¿Qué proponemos?

• Una certificación respaldada por el CPIC

Impulsar un sello institucional que permita reconocer a los colegiados que cumplan con estándares definidos de formación, actualización, ética profesional y buenas prácticas en el ejercicio de la Informática y la Computación.

El objetivo es que el CPIC actúe como garante de calidad profesional, generando confianza en el mercado y fortaleciendo el prestigio de sus miembros.

• Vinculación con academia y formación continua

El Sello CPIC estaría vinculado a programas de capacitación, cursos, rutas formativas y procesos de actualización promovidos por el Colegio o desarrollados mediante alianzas con instituciones académicas y entidades especializadas.

De esta forma, el sello no sería un reconocimiento aislado, sino parte de un proceso formativo claro, accesible y orientado al crecimiento profesional.

• Un proceso alcanzable, transparente e inclusivo

La propuesta busca que cualquier colegiado pueda aspirar al sello mediante un proceso claro, gradual y medible.

No se plantea como un mecanismo excluyente, sino como una oportunidad de mejora profesional, donde cada miembro pueda avanzar según su área de interés, experiencia y nivel de especialización.

• Implementación gradual por niveles

Proponemos desarrollar el sello de manera progresiva, iniciando con certificaciones básicas o generales y avanzando posteriormente hacia niveles especializados.

Esto permitiría construir una ruta sostenible, accesible y ordenada, con posibles niveles como:

1. Sello básico de actualización profesional.
2. Sello intermedio por áreas de competencia.
3. Sello avanzado por especialización técnica.
4. Reconocimientos por formación continua, ética y buenas prácticas.

• Especializaciones de alto valor

A mediano plazo, el sello podría evolucionar hacia áreas estratégicas como inteligencia artificial, ciberseguridad, ciencia de datos, desarrollo de software, infraestructura tecnológica, computación en la nube, gestión de proyectos, gobierno de TI, auditoría informática y transformación digital.

Esto permitiría que el CPIC impulse rutas de especialización alineadas con las necesidades actuales del mercado laboral y del país.

Beneficios para los colegiados

El Sello CPIC de Calidad Profesional generaría beneficios concretos para los miembros del Colegio:

1. Mayor credibilidad ante empresas, instituciones y clientes.
2. Respaldo institucional de competencias, formación y buenas prácticas.
3. Diferenciación profesional frente a otros perfiles del mercado.
4. Fortalecimiento de la empleabilidad y del valor curricular.
5. Incentivo a la actualización constante.
6. Acceso a rutas de formación continua más claras y estructuradas.
7. Mayor sentido de pertenencia e identidad profesional con el CPIC.
8. Reconocimiento del esfuerzo, la ética y la excelencia profesional.

Beneficios para empresas e instituciones

Esta propuesta también aportaría valor al sector productivo, instituciones públicas, academia y organizaciones que requieren talento tecnológico confiable.

El sello permitiría identificar profesionales colegiados comprometidos con su actualización, ética y calidad profesional, generando mayor confianza en procesos de contratación, consultoría, proyectos tecnológicos, servicios especializados y toma de decisiones.

Impacto para el país

El Sello CPIC de Calidad Profesional puede convertirse en un mecanismo diferenciador para Costa Rica, elevando el estándar del ejercicio profesional en Informática y Computación.

Al promover formación continua, ética, actualización y certificación, el CPIC fortalecería su papel como referente técnico nacional y contribuiría a una comunidad profesional más competitiva, confiable y preparada para los retos de la transformación digital.

Nuestra visión

Queremos un CPIC que no solo incorpore profesionales, sino que también los impulse, los certifique, los reconozca y los ayude a diferenciarse en un mercado cada vez más exigente.

El Sello CPIC de Calidad Profesional representa una oportunidad para unir formación, actualización, ética y reconocimiento bajo una visión de excelencia.

Certificar la calidad profesional también es transformar el valor de nuestra profesión.

En Transformación Real creemos que el CPIC debe asumir con mayor fuerza el valor que representa para Costa Rica. Como profesionales en Informática y Computación, somos parte esencial del desarrollo tecnológico, la transformación digital, la innovación, la ciberseguridad, la inteligencia artificial, los datos, la infraestructura crítica y la modernización del país.

Por eso, esta línea de trabajo, impulsada por Ricardo Romero Lopez, propone impulsar un modelo estratégico orientado a posicionar al CPIC como un actor de referencia en la toma de decisiones públicas, en la construcción de políticas nacionales y en la representación internacional del sector tecnológico costarricense.

El Colegio debe tener una presencia más activa, visible e influyente ante los diferentes Poderes de la República, instituciones públicas, sector privado, academia, organismos internacionales y espacios de discusión tecnológica.

Objetivo

Fortalecer la incidencia del CPIC en políticas públicas, posicionando al Colegio como referente técnico nacional e internacional en temas de tecnología, transformación digital, inteligencia artificial, ciberseguridad, datos, innovación, ética digital y desarrollo profesional.

¿Qué proponemos?

• Incidencia real en políticas públicas

Promover una participación más activa del CPIC en la discusión, análisis y construcción de políticas públicas relacionadas con tecnología, transformación digital, inteligencia artificial, ciberseguridad, protección de datos, gobierno digital, educación tecnológica, empleabilidad, innovación y desarrollo nacional.

El CPIC debe ser consultado, escuchado y tomado en cuenta en los grandes debates tecnológicos del país, aportando criterios técnicos, profesionales y éticos en beneficio de la sociedad costarricense.

• Relación estratégica con los Poderes de la República

Impulsar una agenda de vinculación institucional con la Asamblea Legislativa, Poder Ejecutivo, Poder Judicial, Tribunal Supremo de Elecciones, gobiernos locales, instituciones autónomas y entidades reguladoras.

El objetivo es posicionar al CPIC como un aliado técnico confiable, capaz de aportar conocimiento especializado, criterios profesionales y propuestas responsables en temas que impactan directamente el futuro tecnológico de Costa Rica.

• Congreso Internacional de Tecnología CPIC

Proponemos la creación de un gran Congreso Internacional de Tecnología CPIC, con participación de expertos nacionales e internacionales de renombre, líderes de la industria, academia, sector público, organismos multilaterales, empresas tecnológicas y profesionales destacados.

La visión es convertir este congreso en el evento tecnológico más importante de Costa Rica, un punto de encuentro anual para debatir, aprender, conectar y proyectar al país en temas como inteligencia artificial, ciberseguridad, datos, transformación digital, gobierno tecnológico, innovación, ética profesional y futuro del trabajo.

• Posicionamiento internacional del Colegio

Fortalecer la presencia del CPIC en redes, foros, congresos, alianzas y espacios internacionales relacionados con informática, computación, transformación digital, educación tecnológica y regulación profesional.

El Colegio debe proyectarse más allá de las fronteras nacionales, estableciendo vínculos con organizaciones profesionales, universidades, centros de investigación, organismos internacionales y colegios homólogos de otros países.

• Vocería técnica y liderazgo de opinión

Impulsar al CPIC como una voz técnica permanente ante la opinión pública, los medios de comunicación y los espacios institucionales.

Esto implica emitir criterios técnicos, pronunciamientos, análisis, recomendaciones y posicionamientos oportunos sobre temas tecnológicos de interés nacional, fortaleciendo la imagen del Colegio como referente serio, ético y profesional.

• Agenda nacional de tecnología y profesión informática

Promover la construcción de una agenda estratégica desde el CPIC que permita identificar los principales retos y oportunidades del país en materia tecnológica.

Esta agenda podría incluir temas como regulación de inteligencia artificial, protección de datos, ciberseguridad nacional, alfabetización digital, transformación del sector público, actualización profesional, ética digital y fortalecimiento del talento tecnológico.

Beneficios para el CPIC y los colegiados

Esta propuesta busca generar beneficios concretos:

1. Mayor visibilidad nacional del CPIC.
2. Posicionamiento del Colegio como referente técnico ante la sociedad.
3. Participación más activa en políticas públicas tecnológicas.
4. Relación estratégica con los Poderes de la República e instituciones clave.
5. Mayor reconocimiento del valor profesional de los colegiados.
6. Creación de un congreso internacional de alto impacto para Costa Rica.
7. Fortalecimiento de alianzas nacionales e internacionales.
8. Mayor presencia del CPIC en medios, foros, congresos y espacios especializados.
9. Impulso a la reputación profesional de la Informática y la Computación.
10. Mayor orgullo, pertenencia e identidad gremial.

Impacto para Costa Rica

Costa Rica necesita una voz técnica sólida, ética y profesional que contribuya a orientar las decisiones tecnológicas del país.

El CPIC tiene la capacidad de aportar conocimiento especializado, experiencia profesional y visión estratégica en temas que afectan directamente la competitividad, la seguridad, la educación, la innovación y el desarrollo nacional.

Esta línea de trabajo busca que el Colegio pase de ser una institución principalmente gremial a convertirse en un actor protagonista de la transformación tecnológica de Costa Rica.

Nuestra visión

Queremos un CPIC con presencia, carácter y liderazgo.

Un Colegio que se siente en la mesa donde se toman las grandes decisiones tecnológicas del país. Un Colegio que sea escuchado por instituciones, empresas, academia, medios de comunicación y organismos internacionales. Un Colegio que crea realmente en el valor de sus profesionales y lo proyecte con fuerza ante la sociedad.

La Informática y la Computación no son áreas secundarias: son pilares del presente y del futuro de Costa Rica.

Creernos el valor que tenemos como profesionales también es transformar el lugar que ocupa el CPIC en la sociedad.